9 doanh nghiệp Mỹ được lòng nhân viên nhất năm 2011

28/1/2012

Hầu hết phụ nữ thích đầu quân sự nghiệp cho thương hiệu Johnson & Johnson vì danh tiếng và lương bổng trong khi doanh nghiệp khác thu phục tình cảm nhân viên bằng chiến lược đào tạo.
> 10 công ty danh tiếng nhất thế giới
> 10 tập đoàn gia đình lớn nhất nước Mỹ
> 10 công ty không niêm yết lớn nhất nước Mỹ

9. Chevron

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,198

Chevron là một trong những công ty lớn nhất thế giới, đứng thứ 6 về sản xuất dầu, gas và địa nhiệt. Doanh nghiệp này thường có những hoạt động khuyến khích nhân viên hoặc thưởng tiền khi công ty đạt mục tiêu kế hoạch, đồng thời giúp họ xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp rõ ràng.

8. Ericsson

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,201

Tập đoàn viễn thông Ericsson là một trong những doanh nghiệp lớn nhất tại Thụy Điển. Đây cũng là đơn vị cung cấp điện thoại hàng đầu thế giới với 40% cuộc gọi toàn cầu thông qua mạng Ericsson. Công ty duy trì những bộ phận thường xuyên đánh giá ban lãnh đạo và luôn có các chương trình phát triển, đào tạo, nuôi dưỡng thế hệ điều hành tương lai cho doanh nghiệp.

7. Fidelity Investments

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,205

Với hơn 40 chi nhánh khắp toàn cầu, Fidelity Investments được xem là tập đoàn tài chính quốc tế hùng hậu nhất thế giới. Công ty cung cấp những chương trình đào tạo tốt nhất nhằm nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng quản lý cho nhân viên, đồng thời chi trả mọi khoản tiền liên quan tới công việc như chi phí đi lại, dịch vụ hỗ trợ…

6. U.S. Air Force (USAF)

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,206

Đơn vị không lực Mỹ (USAF) nằm tại Pentagon, Arlington, bang Virginia, cũng giống những địa điểm khác của USAF, bầu trời chưa phải là giới hạn tiếp tục đi lên. Nhân viên Air Force được cấp nhà và các bữa ăn miễn phí, chương trình đào tạo chuyên nghiệp. Chưa hết, họ còn được hưởng lợi từ các loại bảo hiểm và những hoạt động xã hội khác.

5. Centex

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,208

Công ty xây dựng Centex, trụ sở chính tại Bloomfield Hills, bang Michigan, đã nhận rất nhiều giải thưởng ở nhiều hạng mục khác nhau, trong đó có nhân sự tài năng nhất. Centex thuộc một nhánh của Pulte Group, đơn vị này rất chú trọng việc đào tạo đội ngũ ở các lĩnh vực như quản lý xây dựng, quản lý đất đai, vay thế chấp, công nghệ thông tin…

4. BASF

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,215

Được thành lập từ năm 1865, BASF là công ty hóa chất và sản xuất năng lượng Đức khá lâu đời. Tuy doanh nghiệp này không còn phổ biến với dòng sản phẩm tiêu dùng, thế giới ngày nay biết đến BASF qua các lĩnh vực như hàng không, vũ trụ, đóng gói và năng lượng sạch. Judy Zagorski, Giám đốc nhân sự khu vực Bắc Mỹ của BASF cho hay: "Con người là yếu tố cốt lõi để phát triển lâu dài, nhờ họ chúng ta mới tìm ra những sản phẩm tốt nhất". Các nhân viên của BASF luôn được trang bị những kỹ năng quan trọng như tính linh hoạt, đa dạng trong công việc với trình độ chuyên môn sâu.

3. Nordstrom

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,234

Năm 1901, cửa hàng bách hóa cao cấp Nordstrom thành lập, đóng trụ sở tại Seattle. Trong vai trò người tuyển dụng, bộ phận nhân sự doanh nghiệp này không xa lạ gì với danh sách “nhân tài tốt nhất” luôn thường trực. Nordstrom thường duy trì một nguyên tắc duy nhất đối với nhân viên, áp dụng trong mọi tình huống, đó là dùng lương tâm để giải quyết vấn đề.

2. Johnson & Johnson

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,236

Thương hiệu Johnson & Johnson đình đám trong lĩnh vực dược phẩm, y tế và sản xuất mỹ phẩm, trụ sở ở New Brunswick, N.J và có hơn 250 chi nhánh hoạt động toàn cầu. Trong những năm gần đây, doanh nghiệp này được nhiều chị em, đặc biệt là nữ giám đốc điều hành, thạc sỹ quản trị kinh doanh, bình chọn là nơi làm việc mong muốn nhất nhờ mức lương hấp dẫn và tên tuổi công ty.

1. Tập đoàn khách sạn Hilton

Chỉ số hài lòng từ nhân viên: 4,360

Matt Miller, Giám đốc công nghệ và đồng sáng lập website Careerbliss cho biết, chiến lược của Hilton là tạo ra bầu không khí thân thiện, tình cảm nhưng đa văn hóa và chuyên nghiệp cho nhân viên. Khi nhìn thấy con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng trước mắt, họ sẽ làm việc hiệu quả, tích cực hơn.

Tường Vi (theo CNBC)

http://vnexpress.net/gl/kinh-doanh/quoc-te/2012/01/9-doanh-nghiep-my-duoc-long-nhan-vien-nhat-nam-2011-1/

10 cặp cha con CEO nổi tiếng thế giới

25/6/2011

Đối với nhiều ông bố, món quà có ý nghĩa nhất trong ngày của cha là hình ảnh đứa con của mình luôn sát cánh bên mình trong sự nghiệp kinh doanh của gia đình.

Điều này đem lại cho người cha cảm giác như đang giúp con mình vươn lên trong cuộc sống, và cũng là mong muốn sao cho sự nghiệp kinh doanh của gia đình sẽ tiếp tục phát triển sau khi người cha nghỉ hưu.

Dưới đây là 10 cặp cha con CEO nổi tiếng của các tập đoàn lớn trên thế giới.

1. Fidelity Investments

Cha: Edward Johnson III

Con gái: Abigail Johnson

Edward Johnson III là giám đốc điều hành của hãng đầu tư Fidelity, một công ty cung cấp các dịch vụ tài chính của Mỹ được sáng lập bởi cha của ông là Edward Johnson II vào năm 1949. Sau khi tốt nghiệp đại học Harvard và phục vụ trong quân đội, Edward Johnson III vào làm việc cho Fidelity năm 1959 với cương vị là nhà phân tích nghiên cứu. Trải qua con đường thăng tiên ngoạn mục, ông đã trở thành CEO của hãng này vào năm 1977. Hiện tại, ông vẫn đang làm việc tại Fidelity Investment. Ông đang nắm giữ khối tài sản trị giá 7,1 tỷ USD, theo tạp chí Forbes tính tới tháng 3/2011.

Con gái của ông, Abigail Johnson, hiện làm chủ tịch của Fidelit. Sau khi tốt nghiệp bằng thạc sỹ quản trị kinh doanh đại học Harvard, cô vào làm việc công ty từ năm 1988 với chức danh là quản lý danh mục đầu tư chứng khoán. Năm 1997, cô được thăng chức lên vị trí điều hành của công ty. Hiện nay, Abigail Johnson có chân trong Hội đồng Quy định Các Thị trường Vốn và nắm giữ 24% cổ phần của Fidelity. Cô thậm chí còn có nhiều tài sản hơn cả cha mình, trị giá tới 11,3 tỷ USD tính tới tháng 9/2010.

2. News Corporation

Cha: Rupert Murdoch

Con trai: James Murdoch

Rupert Murdoch là Chủ tịch kiêm CEO của tập đoàn News Corporation. Sinh ra tại Australia, ông khởi đầu sự nghiệp truyền thông của mình bằng việc mua lại tờ báo Adelaide, sau đó bắt đầu cho mắt nhiều tạp chí danh tiếng trên khắp thế giới. Đế chế Murdoch bắt đầu lan sang nước Anh với việc tiếp quản tạp chí The World News, the Sun và sau đó là Thời báo London. Tiếp đó, Murdoch tiếp tục mở rộng đế chế của mình sang nước Mỹ với việc mua lại tờ Tin nhanh San Antonio, phát hành báo Star và sau đó tiếp tục mua tờ New York Post. News Corporation có trụ sở tại Mỹ, hiện là tập đoàn truyền thông lớn thứ ba thế giới. Tài sản ròng của ông tính tới năm 2010 là 6,3 tỷ USD. Con trai của Murdoch, James Murdoch sinh tại London năm 1972. Anh đã bỏ dở việc học tại đại học Harvard và thành lập nhãn hiệu hip hop Rawkus Records. Nhưng cuối cùng, anh cũng gia nhập vào công việc kinh doanh của gia đình với cương vị là phó chủ tịch của News Corporation.

3. Tập đoàn Samsung

Cha Lee Kun-hee

Con trai: Lee Jae-yong

Lee Kun-hee là giám đốc điều hành của tập đoàn Samsung của Hàn Quốc, cha đẻ của hãng điện tử Samsung danh tiếng thế giới. Năm 2008, ông đã từ chức sau vụ bê bối trốn thuế và bội tín. Ông bị tòa án phán 3 năm tù treo, đồng thời phạt 110 tỷ Won (89 triệu USD) vì tội lạm dụng sự tín nhiệm và phát hành cổ phiếu Samsung thấp hơn giá thị trường. Năm 2010, Lee Kun-hee trở lại Samsung với cương vị Chủ tịch hãng.

Kun-hee đã đưa hai người con của mình vào các vị trí điều hành của công ty. Trong đó, người con trai của ông, Lee Jae-yong, đã trở thành Chủ tịch của Samsung và Giám đốc quản lý của hãng điện tử Samsung vào năm 2010. Còn con gái của ông, Lee Boo-jin, là Chủ tịch của Công viên giải trí Samsung Everland.

4. Aflac Incorporated

Cha: Daniel Amos

Con trai: Paul Amos II

Daniel Amos là Chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Aflac, hãng cung cấp bảo hiểm phụ trợ do cha và hai người anh trai của ông đồng sáng lập năm 1955. Daniel Amos gia nhập công ty năm 1973, với cương vị giám đốc kinh doanh khu vực và trở thành CEO vào năm 1990.

Con trai của ông, Paul Amos II, hiện giữ chức Chủ tịch hãng. Mặc dù mới trên 30 tuổi, nhưng Paul II đã tỏ ra là một người có đầu óc kinh doanh. Năm 2008, anh đã lãnh đạo công ty thu về 17 tỷ USD. Năm 2009, tạp chí Fortune đã xếp anh vào danh sách những giám đốc dưới 40 tuổi được trả lương cao nhất.

5. Nordstrom, Inc.

Cha: Bruce Nordstrom

Con trai: Blake Nordstrom

Bruce Nordstrom là cựu Chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của chuỗi của hàng bách hóa danh tiếng Nordstrom, Inc. Ông là thành viên thuộc thế hệ thứ 3 liên tiếp của gia đình quản lý sự nghiệp kinh doanh của hãng. Ông đã trên một lần từ bỏ vị trí lãnh đạo công ty. Năm 1997, ông về hưu và nhường chỗ cho John Whitacre. Tuy nhiên, những nỗ lực hiện đại hóa chuỗi cửa hàng của vị CEO đã không thành công. Năm 2000, Whitacre bị "hất cẳng" khỏi Nordstrom và Bruce quay trở lại nắm giữ cương vị cũ.

Lúc này, 3 người con trai của ông Blake, Erik và Peter, đều nắm giữ những vị trí cấp cao trong công ty. Trong đó, Blake giữ cương vị Chủ tịch và quản lý hoạt động hàng ngày của tập đoàn. Kể từ khi nhà Nordstrom trở lại làm quản lý, tài sản của công ty tăng rõ rệt. Năm 2003, Nordstrom đạt lợi nhuận kỷ lục, với 6,5 tỷ USD.

6. LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton S.A.

Cha: Bernard Arnault

Con gái: Delphine Arnault

Bernard Arnault là chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton S.A., hãng thời trang cao cấp và hàng xa xỉ phẩm lớn nhất thế giới. Hồi tháng 3/2011, tập đoàn này đã mua một nửa cổ phần của công ty trang sức Italian jeweler Bulgari với tổng giá trị lên đến 5 tỷ USD. Tính tới tháng 3/2011, Arnault nắm giữ khối tài sản lên tới 41 tỷ USD.

Còn gái của Arnault, Delphine, hiện là thành viên nữ duy nhất trong hội đồng quản trị của hãng. Ở Pháp, cô được mệnh danh là “Napoleon của sự nghiệp kinh doanh hàng xa xỉ”. Năm 2007, cô được tạp chí Forbes xếp vào danh sách “"Những nữ thừa kế tỷ phú hấp dẫn nhất” thế giới với vị trí số 8.

7. Polo Ralph Lauren

Cha: Ralph Lauren

Con trai: David Lauren

Polo Ralph Lauren Corporation là tập đoàn do huyền thoại thời trang Ralph Lauren sáng lập. Ông bắt đầu xây dựng thương hiệu Polo từ năm 1968 với dây truyền sản xuất cà vạt. Năm 1971, ông đã sở hữu dây truyền sản xuất quần áo may sẵn nam nữ và các cửa hàng tại Beverly Hills. Từ năm 1981, công ty bắt đầu mở rộng trên toàn thế giới. Năm 1997, công ty đã niêm yết cổ phiếu lần đầu. Hiện nay, Polo Ralph Lauren sản xuất quần áo, va ly, nước hoa cho và vừa mới ra mắt nhãn hiệu đồng hồ với sự hợp tác cùng hãng Compagnie Financiere Richemont. Ralph Lauren hiện có trong tay 3 tỷ USD.

David, con trai của Ralph Lauren, từng tuyên bố không muốn đi theo con đường của người cha. Anh đã cố gắng lập nghiệp theo cách riêng bằng việc ra mắt tạp chí thời trang Swing, nhưng thất bại sau 5 năm hoạt động. David đã tận dụng cơ hội này để giúp cha anh lập mạng Polo.com. Anh hiện là Phó chủ tịch cao cấp phụ trách quảng cáo, truyền thông và tiếp thị của tập đoàn.

8. Tập đoàn Trump Organization

Cha: Donald Trump

Con trai: Donald Trump Jr. và Eric Trump

Con gái: Ivanka Trump

Donald Trump là giám đốc điều hành của Trump Organization, tập đoàn sở hữu nhiều bất động sản, khu nghỉ dưỡng, sân golf và sòng bạc trên khắp thế giới; đồng thời cũng là đồng sở hữu của đồng thời là đồng sở hữu các chương trình Hoa hậu Mỹ, Hoa hậu nhí Mỹ và Hoa hậu Hoàn vũ cùng với kênh truyền hình NBC. Tên tuổi ông cũng quen thuộc nhờ chương trình truyền hình thực tế The Apprentice và ông cũng là ứng cử viên triển vọng trong cuộc bầu cử tổng thống Mỹ năm 2011.

Ba người con của Trump hiện nắm giữ các cương vị phó chủ tịch điều hành trong tập đoàn. Trong đó, Donald Trump Jr. sinh năm 1977, hiện làm việc trong các dự án như West Side Yards ở Manhattan và khách sạn quốc tế Trump, tháp Chicago. Chị gái của anh, Ivanka, là Phó chủ tịch điều hành phụ trách phát triển và mua lại, còn người em trai Eric là Phó chủ tịch điều hành phụ trách phát triển bất động sản, sáp nhập và mua lại.

9. ArcelorMittal S.A.

Cha: Lakshmi Mittal

Con trai: Aditya Mittal

Con gái: Vanisha Mittal

Lakshmi Mittal là chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của ArcelorMittal S.A., công ty sản xuất thép lớn nhất thế giới. Năm 2010, công ty có trụ sở tại Luxembourg này đứng thứ 99 trong top 500 doanh nghiệp lớn nhất của tạp chí Fortune với doanh thu hàng năm trên 65 tỷ USD. Mittal hiện là người giàu nhất nước Anh và thứ 6 trên toàn thế giới, với tài sản ròng trên 31 tỷ USD.

2 người con của Mittal đều nắm giữ các vị trí quản lý trong công ty của gia đình. Trong đó, người con trai Aditya là Giám đốc tài chính kiêm phụ trách hoạt động mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, quan hệ nhà đầu tư, chiến lược và truyền thông. Năm 2006, anh đã thực hiện cuộc sát nhật giữa Mittal Steel và Arcelor, lập ra công ty ArcelorMittal. Còn người con gái Vanisha gia nhập công ty năm 2004, hiện là giám đốc ArcelorMittal, cũng như công ty cổ phần LNM Holdings.

10. Shun Tak Holdings Limited

Cha: Stanley Ho

Con gái: Pansy Ho

Stanley Ho là cựu giám đốc điều hành và hiện là chủ tịch của Shun Tak Holdings Limited – công ty do ông sáng lập năm 1972. Shun Tak Holdings Limited là công ty đa ngành trong đó quản lý TurboJET, điều hành các chuyến phà nối Hồng Kông với Macau. Stanley Ho được mệnh danh là "ông vua cờ bạc". Ông có tới 17 người con và hầu hết tham gia vào công việc kinh doanh của gia đình trải rộng trên lĩnh vực từ cờ bạc đến bất động sản.

Con gái của ông, Pansy Ho, hiện là giám đốc quản lý của công ty. Cô nắm giữ 29% cổ phần của MGM Grand Macau, nhưng bị cấm tham gia vào các hoạt động liên kết với MGM Mirage sau một vụ kiện tụng hồi 2010. Cô tốt nghiệp ngành kinh doanh và tiếp thị tại trường Đại học Santa Clara. Trước khi tham gia vào công ty của gia đình, cô từng tham gia nghành điện ảnh tại Hong Kong với một số vai diễn.

Tuyến Nguyễn (theo CNBC)

http://vnexpress.net/gl/kinh-doanh/kinh-nghiem/2011/06/10-cap-cha-con-ceo-noi-tieng-the-gioi/